Revista Centroamericana de Administración Pública (87) Julio / Diciembre 2024
Como se deduce de la Tabla 2, la secuencia, desde el principio, no ha tenido un orden geográfico
o alfabético establecido. Es la historia política de los países la que ayuda a comprender un
poco la sucesión de los Secretarios Generales. Esta flexibilidad implícita refleja, por supuesto, la
racionalidad política de las decisiones y actúa de indicador de los matices de las relaciones entre
los miembros y de sus particulares intereses del momento.
El procedimiento para la elección de Secretario General cambió notablemente a partir de 2013,
cuando la lógica de equilibrios políticos de las titularidades de las instancias del Sistema entra
en crisis. El resultado es la decisión de rigidizar la distribución de cargos (titularidades) de las
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llamadas instancias de integración , incluyendo el Secretario General del Sistema. Con este
procedimiento de distribución de cargos, al que se impone la rotación geográfica, se restringe
la flexibilidad de nombramiento y, de hecho, se sustituye el criterio del Protocolo de Tegucigalpa
de que el cargo debe ser ejercido por un centroamericano para imponer, mediante el derecho
exclusivo de propuesta, que el período corresponde al país proponente. Es en este marco que se
da, probablemente por segunda vez, un caso de renuncia que se resuelve mediante la elección
de un nacional del mismo país. Es la primera vez, también, que se hace referencia, al menos
mediáticamente, a la presentación de ternas de candidatos.
En el siguiente período, 2017, esta mecánica recién estrenada se altera mediante una
negociación entre los dos países que debían ocupar las secretarías del SICA y la SIECA: el principio
subyacente era devolver la naturaleza política al cargo, demasiado burocratizado mediante
este nuevo procedimiento de rotaciones geográficas y plazos fijos. El acuerdo presidencial, sin
embargo, solo fue otorgado para ese período, subrayándose el retorno al método anterior con la
explicitación de la terna y de la realización de entrevistas.
IV. La problemática de la toma de decisiones en el SICA
Con frecuencia, las dificultades en los procesos de nombramiento del Secretario General se han
hecho recaer en las dificultades planteadas por el sistema de toma de decisiones del SICA mismo,
un debate que no es extraño para quienes siguen la larga y compleja historia administrativa
del proceso europeo. En el caso centroamericano, la escala y número de miembros hace más
obvio el problema o los dilemas de la toma de decisiones, incluyendo el nombramiento del
Secretario General. Lamentablemente, debates teóricos sobre la naturaleza intergubernamental
o supranacional del sistema o sus instituciones han sido en general estériles, y trasladan el tema
a ámbitos demasiado abstractos.
El problema de la toma de decisiones del SICA revela, pues, una problemática en al menos
tres frentes. El primer problema es político. La silla vacía en la Secretaría General del SICA
implica problemas de fondo que tienen que ver con la capacidad política de los países en generar
consensos. El segundo problema es procedimental, que refleja ambigüedades legales y permiten
establecimiento de mecanismos de elección y nombramiento no previstos en los tratados. El
tercer problema es teórico. La falta de producción teórica sobre los fenómenos de silla vacía
en Centroamérica han desprovisto al proceso de integración de referentes sobre la naturaleza
del problema y, a su vez, de posibles soluciones que sean políticamente viables y técnicamente
coherentes.
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Esto es algo sobre lo que no existe definición satisfactoria. En general, hablamos de instituciones regionales creadas a lo largo de más de siete décadas
bajo distintos formatos y marcos jurídicos, más o menos permanentes, que prestan algún tipo de servicio o realizan gestiones que representan intereses,
políticas, programas, proyectos regionales. Cuantificarlas siempre ha sido un problema, y pese a que hubo un acuerdo operativo en diciembre de 2022
las categorías utilizadas siguen siendo cuestionables. En 2013, con sentido práctico, se reguló, laxamente, la rotación geográfica de una veintena de
instituciones y desde 2017 hay una iniciativa de homogeneizar esta normativa tan dispar generada a lo largo de tanto tiempo.
Revista Centroamericana de Administración Pública (87): 13 - 32 Julio / Diciembre 2024
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