La unión como motor de cambio en las organizaciones:

un repaso por la educación superior, UTN Costa Rica

Autores/as

  • Alonso Salinas Morales

Palabras clave:

ALIANZAS ESTRATEGICAS, FUSIÓN, ADQUISICIÓN, EDUCACIÓN SUPERIOR

Resumen

Este artículo se enmarca dentro del análisis de los procesos de cambio de las organizaciones, específicamente en el tema de alianzas estratégicas, fusión y adquisición, de manera que, hace un recorrido por cómo el ser humano a lo largo de su historia ha fomentado las uniones para fortalecerse y conseguir objetivos comunes.

Analiza las fusiones de las organizaciones público privadas y concluye con una breve exposición del caso costarricense de la Universidad Técnica Nacional (UTN), quien en el año 2008 decidió fortalecerse a través de la unión de distintos centros educativos y hoy, compite con las universidades más prestigiosas del país.

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Publicado

2017-12-01

Cómo citar

Salinas Morales, A. (2017). La unión como motor de cambio en las organizaciones:: un repaso por la educación superior, UTN Costa Rica. Revista Centroamericana De Administración Pública, (73), 105–113. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/87

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