Perfil de competencias generales del funcionario público del Régimen de Servicio Civil Costarricense

Autores/as

  • Jorge Allan Aguilar Cubillo
  • Edith Fonseca Sandoval

Palabras clave:

INVESTIGACIÓN, RECURSOS HUMANOS, COMPETENCIAS

Resumen

ESTUDIO PRODUCTO DE UNA INVESTIGACIÓN EN EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL COSTARRICENSE CUYO PROPÓSITO FUE ANALIZAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN QUE REALIZA LA INSTANCIA RECTORA DE ESTE RÉGIMEN, LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL DE COSTA RICA, DESARROLLANDO Y PROPONIENDO UN PERFIL DE COMPETENCIAS GENERALES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO DEL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL DE COSTA RICA.

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Publicado

2010-12-20

Cómo citar

Aguilar Cubillo, J. A., & Fonseca Sandoval, E. (2010). Perfil de competencias generales del funcionario público del Régimen de Servicio Civil Costarricense. Revista Centroamericana De Administración Pública, (58-59), 43–80. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/253

Número

Núm. 58-59 (2010): Función Pública: Calidad e Innovación en la Administración Pública

Sección

Artículos