Modelo de niveles para evaluar el rendimiento del personal de una organización

Resumen

SE PRETENDE PROPONER Y DIFUNDIR UN MODELO NUEVO QUE PERMITA TÉCNICAMENTE EVALUAR EL RENDIMIENTO DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA Y, A LA VEZ LOGRAR UN DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ORGANIZACIONAL.