Comercio exterior y microempresas en Centroamérica. Una visión desde las condiciones laborales de los trabajadores

Autores/as

  • Ana Escoto

Palabras clave:

CONDICIONES DE TRABAJO, COMERCIO INTERNACIONAL, MERCADO DE TRABAJO

Resumen

ES NECESARIO INDAGAR QUÉ CONDICIONES LABORALES SE MANTIENEN EN LAS MICROEMPRESAS Y SU RELACIÓN CON EL MODELO ECONÓMICO Y LA ESTRATEGIA COMERCIAL, PUES MUCHOS CENTROAMERICANOS SE EMPLEAN EN ESTAS UNIDADES. PARA ELLO, PRESENTO UN ANÁLISIS DE DICHAS CONDICIONES EN RELACIÓN A UNA CLASIFICACIÓN PRODUCTIVA DE RAMAS DE ACTIVIDAD LIGADAS O NO CON EL COMERCIO EXTERIOR. LOS RESULTADOS INDICAN QUE EXISTE UNA DIFERENCIACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES Y QUE SU RELACIÓN CON EL COMERCIO EXTERIOR ES POLARIZADA, DENTRO DEL COMERCIO MISMO; Y, ADEMÁS MEDIADA POR EL TAMAÑO DEL ESTABLECIMIENTO.

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Publicado

2016-06-01

Cómo citar

Escoto, A. (2016). Comercio exterior y microempresas en Centroamérica. Una visión desde las condiciones laborales de los trabajadores. Revista Centroamericana De Administración Pública, (70), 66–106. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/46

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