La reforma gerencial de la carrera administrativa

Resumen

SEÑALA LOS PRINCIPALES CAMBIOS QUE SE ESTÁN OPERANDO EN EL ENTORNO Y ANALIZA EL IMPACTO DE ÉSTOS EN EL ÁMBITO PÚBLICO Y EL SURGIMIENTO DE LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA EN LOS RECURSOS HUMANOS, SUGIRIENDO INNOVACIONES Y FLEXIBILIZACIÓN, TANTO DEL MODELO WEBERIANO, COMO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CON EL OBJETO DE ADECUARLO A LAS NUEVAS REALIDADES DEL PRESENTE SIGLO.