El servicio público en la República Federal de Alemania

Resumen

DESARROLLA UN RECUENTO DE LOS ASPECTOS NORMATIVOS Y TÉCNICOS QUE CARACTERIZAN EL MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA, ENFATIZANDO EL SISTEMA DE CARRERA PÚBLICA VIGENTE Y EL ACTUAL DEBATE QUE SE DA EN TORNO A LA INSTITUCIÓN "FUNCIONARIO PÚBLICO DE CDARRERA ADMINISTRATIVA".