Una nueva generación de sistemas de evaluación de desempeño en América Central. Panoramas de un recorrido reciente

Autores/as

  • Ana Laura Rodríguez Gustá

Palabras clave:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EVALUACIÓN, CENTROAMÉRICA

Resumen

EXAMINA LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN COSTA RICA, EL SALVADOR, GUATEMALA, HONDURAS, NICARAGUA Y REPÚBLICA DOMINICANA. SE PROCURA IDENTIFICAR SI LOS MISMOS HAN TOMADO ELEMENTOS DE UN ENFOQUE CENTRADO EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS (MÁS QUE EN UN ENFOQUE DE “COMANDO Y CONTROL”). EL RECORRIDO REALIZADO ES IMPORTANTE PERO HAY PENDIENTES Y DESAFÍOS CON EL PROPÓSITO DE LOGRAR UN SISTEMA EFECTIVAMENTE CENTRADO EN EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, EL CRECIMIENTO DEL PERSONAL Y LA CONSOLIDACIÓN DE LOS GRUPOS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO.

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Publicado

2012-12-01

Cómo citar

Rodríguez Gustá, A. L. (2012). Una nueva generación de sistemas de evaluación de desempeño en América Central. Panoramas de un recorrido reciente. Revista Centroamericana De Administración Pública, (62-63), 171–188. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/217

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