La retribución variable en los entornos públicos

Autores/as

  • Luis Sanz

Palabras clave:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, POBLACIÓN, ORGANIZACIÓN

Resumen

ANALIZA LA PREOCUPACIÓN DE LOS GESTORES DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, SOBRE LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD, LOS RESULTADOS Y EL SERVICIO A LOS CIUDADANOS, PROPONIENDO LA UTILIZACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE EN BASE A RESULTADOS, COMO UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN QUE APOYARÁ LAS INICIATIVAS DE CAMBIO DE LA GESTIÓN PÚBLICA.

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Publicado

2006-12-20

Cómo citar

Sanz, L. (2006). La retribución variable en los entornos públicos. Revista Centroamericana De Administración Pública, (50-51), 131–146. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/332

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