Estrategia para la desconcentración de funciones a las unidades especializadas de la administración de recursos humanos de Costa Rica
Palabras clave:
RECURSOS HUMANOS, CAMBIO, ESTRATEGIAResumen
EL PRESENTE ESTUDIO SE UBICA EN EL PROCESO DE CAMBIO QUE IMPULSA EL PROGRAMA DEL ESTADO Y PRETENDE APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NUEVAS FUNCIONES QUE DEBERAN ASUMIR LAS UNIDADES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL PODER EJECUTIVO. DESCRIBE LAS ESTRATEGIAS A SEGUIR SU MODELO DE FUNCIONAMIENTO.
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Publicado
1996-12-20
Cómo citar
Delegación de Costa Rica. (1996). Estrategia para la desconcentración de funciones a las unidades especializadas de la administración de recursos humanos de Costa Rica. Revista Centroamericana De Administración Pública, (30-31), 283–303. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/522
Número
Sección
Artículos
