Coaching ontológico. La Gestión Administrativa de las Sociedades del Entendimiento y el Conocimiento.

Autores/as

  • Manuel Enrique Rovira

Palabras clave:

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CONOCIMIENTO, APRENDIZAJE

Resumen

ANALIZA BREVEMENTE DESDE UN ENFOQUE INDUCTIVO LA PROMOCIÓN Y EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, COMO RESULTADO DEL APRENDIZAJE CONTINUO E INTERESADO, EN EL MARCO DE LAS ORGANIZACIONES.

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Publicado

2009-12-20

Cómo citar

Rovira, M. E. (2009). Coaching ontológico. La Gestión Administrativa de las Sociedades del Entendimiento y el Conocimiento. Revista Centroamericana De Administración Pública, (56-57), 327–334. Recuperado a partir de https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/281

Número

Núm. 56-57 (2009): Tendencias modernas de la Nueva Gestión Pública

Sección

Artículos

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