Política de desarrollo de personal municipal:

descentralización y modernización de la administración pública

Resumen

INDICA LA IMPORTANCIA DE UNA POLÍTICA DE DESARROLLO DE PERSONAL MUNICIAL EN EL CONTEXTO DE LA DESCENTRALIZACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DISTINGUIENDOSE EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CONSIDERADA COMO EL CONJUNTO DE PAUTAS Y CRITERIOS BÁSICOS PARA ORGANIZAR EL RECURSO HUMANO DE LAS INSTANCIAS DE LOS GOBIERNOS LOCALES. ANALIZA BREVEMENTE EL CONCEPTO, PRINCIPIOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.